LE RECRUTEMENT :

  Le recrutement est l'une des fonctions majeures de la société puisque le capital humain constitue le patrimoine de Arcole qui développe une forte culture d'entreprise visant à fidéliser ses collaborateurs.

  Arcole prend en compte la personnalité du postulant et lui donne la possibilité de s'exprimer en lui apportant toute l'information sur la société et ses missions

Recrutement

potentielles. Tout est mis en oeuvre pour que chaque collaborateur se sente à l'aise et écouté au sein de l'entreprise dans laquelle il peut s'épanouir professionnellement.

LA FORMATION :

  Arcole porte un intérêt tout particulier à la formation de ses collaborateurs et des nouveaux arrivants.

-  formation par parrainage (formation sur le terrain).

- formations spécifiques : technologique, management, communication, langues.